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Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual puede ser costoso y laborioso.
Profesiograma por competencias: este otro modelo está más dirigido a establecer las habilidades y conocimientos del empleado, por lo que es muy frecuente en los procesos de selección de las empresas.
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El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Liderazgo situacional: cómo adaptar la dirección al contexto empresarial No te pierdas este post con todas las claves para empresa certificada implementar el liderazgo situacional. ¡Adelante con la leída!
En este artículo vamos a ver una utensilio citación profesiograma, que resulta de gran utilidad a todos aquellos profesionales de los posibles humanos y la selección de personal.
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Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Mas información Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
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Puesto que el profesiograma es una utensilio que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para ocupar un determinado puesto de trabajo, contribuye a Servicio promover la inclusión sindical de las personas con discapacidad, facilitando su comunicación al empleo y promoviendo su crecimiento profesional.
El profesiograma por factores especifica completamente el cargo profesiograma definición en todas sus dimensiones, de guisa que cualquier persona, incluso sin estar familiarizada con el área, pueda comprender perfectamente en qué consiste el puesto de trabajo.
Las labores de sustitución son, en ocasiones, bidireccionales. Esto significa que igualmente es interesante que los aspirantes a un puesto de trabajo conozcan de antemano cuáles son las condiciones requeridas.